Ahora Jefe se escribe con G de Gerente Feliz
El Home Office y el teletrabajo desdibujaron los límites de la oficina y muchos profesionales no logran mantener un equilibrio entre la vida personal y la profesional, sufren de ansiedad y estrés en sus vidas, y no saben cómo detener esto y ejercer un verdadero cambio. Es por eso que, hoy más que nunca, la felicidad se plantea como un reto tanto para el gerente moderno como para las empresas y el líder que quiere impactar a sus equipos de trabajo. GEFE es un programa diseñado con la visión de formar Gerentes Felices, con la intención que la persona reciba las herramientas efectivas para transformar resultados que le permitan vivir de una manera más feliz.
Nadie busca lo que no conoce, hoy más que nunca vemos a más y más personas persiguiendo una felicidad inalcanzable por tener el enfoque equivocado. Es por eso que, Eduardo Martí, fundador y director de Forja Consultores, experto en gerencia, liderazgo, motivación y poder personal, con más de 30 años de experiencia en el área corporativa, y Maritza Rodríguez, Periodista especializada en Comunicación Organizacional, Coach Ontológico con formación en Liderazgo Generativo, Instructora del Método Cyclopea de Activación Interna de Glándula Pineal, decidieron aliarse y diseñar el Programa de Formación Gerencial GEFE, Gerentes Felices, que se realiza en modalidad online con la facilitación de expertos y profesionales del el mundo corporativo y liderazgo, así como de lo espiritual.
GEFE está dirigido a profesionales y líderes de distintas áreas que encontrarán, en este programa, una forma de liberarse de todas esas restricciones que están limitando su potencial para avanzar hacia una existencia mucho más feliz, desde la cual llevar a cabo su rol de gerentes, desde una perspectiva diferente, potenciando sus conocimientos y habilidades.
El programa se conforma de 4 módulos y clases virtuales en 6 semanas, inicia un nuevo ciclo este 31 de agosto, el cual brindará al participante la oportunidad de identificar aquello que frena sus capacidades, desbloquear aspectos limitantes para transformar resultados en su vida de manera armónica.
Para más información sobre cómo participar, visite las redes de @forjaconsultores y @metodopineal
Sobre los creadores
Eduardo Martí
Eduardo Martí es uno de los expertos en gerencia, liderazgo, motivación y poder personal más reconocido de América Latina. Conferencista motivacional de alto impacto y un formador profundo y dinámico que cree seriamente que la mejor forma de aprender es jugando. Consultor Gerencial, fundador y director de Forja Consultores desde 1985. Es Coach Empresarial certificado por Newfield Consulting y el Tecnológico de Monterrey (2000-2001). Ha concentrado sus esfuerzos en el Coaching de Equipos Directivos. Por más de 20 años formando gerente en al menos 13 países. Autor de numerosos libros, es también el creador del Programa Internacional de Liderazgo e Influencia, PILI y desde el 2002 y el Programa de Liderazgo e Influencia Online, PLIO desde el 2019, dedicándose a perfeccionar la estrategia y la tecnología para demostrar que los líderes si se hacen.
Maritza Rodríguez
Periodista especializada en Comunicación Organizacional. Coach Ontológico formada por The Newfield Network con capacitación en Liderazgo Generativo. Instructora del Método Cyclopea de Activación Interna de Glándula Pineal, certificada por la Organización Fresia Castro (Chile). Es Instructora Internacional del Método Cyclopea de Activación Interna de Glándula Pineal, certificada por la Organización Fresia Castro. Ha sido facilitadora del Cala Influencers Circle, del Programa de Liderazgo Organizacional PLIO de Forja Consultores avalado por la Florida Global University USA y Conferencista en el Congreso Internacional de Neurociencias aplicadas del Instituto Braidot de Formación avalado por la FG Universidad de Salamanca. Actualmente Maritza imparte el Seminario de Activación tanto presencial como Online, contando ya con una comunidad de pinealistas de más de 15.000 personas en todo el mundo. Con presentaciones en el Aula Magna de la Universidad Central, el método ha logrado reunir a más de 2.500 personas en sus seminarios presenciales.
